Среда, 23.07.2025, 08:04
СНО "Звезды экономики"
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Выпуск №1 [7]
Выпуск №2 [18]
Выпуск №3 [10]
Выпуск №4 [7]
Выпуск №5 [20]
Выпуск №6 [8]
Выпуск №7 [18]
EURUS-AGRI 2011
Главная » Статьи » Выпуск №7

Крохмаль К.Д.: "БЕЗРАБОТИЦА В ТУРКМЕНИСТАНЕ"

Крохмаль К.Д.

Российский государственный аграрный университет –

МСХА имени К.А. Тимирязева, гуманитарно-педагогический факультет, 1 курс, 106 группа

Научный руководитель:

к.э.н., Анисимова О.С.


Безработица - центральная проблема современного общества. Высокий уровень безработицы означает недоиспользование ресурсов и низкие доходы населения. Статья посвящена проблеме безработицы в Туркменистане. Это - правовое и светское государство, где форма правления и президентская республика. Туркменистан признан самой счастливой страной бывшего СССР, республика занимает 32-ю позицию в рейтинге мирового счастья. Туркмения - 4-я в мире по запасам природного газа.Обладает вторым по величине газовым месторождением в мире.Для граждан этой страны бесплатные: коммунальные  услуги (свет, газ, вода, городской телефон), 120 литров бензина в месяц, половина стоимости современной квартиры (для госслужащих), детские лагеря. Но, не смотря на видимое благополучие, проблема безработицы серьезно мешает стране развиваться.

По данным официальной туркменской статистики экономически активное населениесоставляло на 1 января 2005 3,4 млн. человек. По официальным оценкам, безработица не превышает 5–8%, однако по данным международных  независимых экспертов (в первую очередь из Всемирного банка, МВФ, ЕБРР) безработица в Туркменистане составляет примерно 25%, а в сельской местности, где проживает более половины всего населения, превышает 40%.

В распределении занятости по ведущим отраслям экономики страны прослеживается следующая картина: в сельском хозяйстве занято около 30% экономически активного населения, в промышленности – примерно 40% и в сфере услуг – около 30%.

 Уровень безработицы самый низкий в столице. Основной поток трудовых ресурсов из регионов направляется  преимущественно в сферу строительства, торговли (столица), нефтегазовый сектор (Балканский велаят).

Средней размер минимальной заработной платы, установленный официально в стране составляет 400 манат (140$). Доходы приблизительно половины населения ниже минимальной заработной платы, причем возможности для получения дополнительного дохода ограничены.

Вот некоторые из причин безработицы:

1.Массовые увольнения.

Увольнения сотрудников иностранных компаний, работающих на территории Туркмении, приобретают массовый характер. Если раньше офисы иностранных компаний могли позволить себе содержать несколько водителей, секретарей, переводчиков, курьеров, менеджеров  и т. д, то сейчас, в тяжелых  экономических условиях, подобная роскошь больше не по карману зарубежным фирмам. Поэтому увольнения коснулись, прежде всего, разнорабочих и сотрудников офисов. Теперь, к примеру, обязанности секретаря, курьера и менеджера выполняет один человек, и за прежнюю зарплату. Но люди согласны работать даже на таких условиях, потому как найти другую работу практически не представляется возможным.

2.Значительное сокращение рабочихмест наблюдается и в строительной сфере, в частности, на объектах возводимых турецкими компаниями, число местных рабочих сократилось почти вдвое. Следует отметить, что люди, внезапно оставшиеся без работы, не могут рассчитывать на государственное пособие по безработице, как это принято в других странах.

3.Малый бизнес на грани выживания

Частные предприниматели, работающие в основном, в сфере торговли, находятся на грани разорения, и также не могут рассчитывать на поддержку со стороны государства.

По словам предпринимателей, которые привозят одежду из Турции и Китая, люди перестали вообще покупать одежду и обувь, все озабочены только тем, как прокормиться.

Однако и торговцы продовольственными товарами жалуются на то, что покупателей становится все меньше. В Туркмении практически больше не пользуются спросом продукты питания иностранного производства, например, колбасные изделия, сыры, а также шоколад из России. Цены на них слишком высоки для рядовых туркменских граждан.

Вынуждены сворачивать свой бизнес и владельцы столь популярных ранее уличных кафе. Посетителей нет. Если раньше каждый вечер горожане приходили отдохнуть в летнее кафе, то теперь заведения пустуют. Закрытие одного кафе означает не только финансовые убытки для владельца, но и потерю работы для персонала.

Пути для решения этой проблемы:

1.      Проблему безработицы в Туркменистане может решить развитие малого и среднего бизнеса.

2.      Также проблему безработицы может смягчить  поток иностранных инвестиций.

3.      Стимулирование роста занятости в приоритетных отраслях экономики.

4.      Создание общественных работ для безработных.

5.      Разработка и реализация целевых государственных программ трудоустройства.

6.      Социальная поддержка безработных.

7.      Регулирование международной миграции труда.

Предпринятые на сегодняшний день меры:

1.      Совсем недавно парламент страны принял законы «О союзе промышленников и предпринимателей Туркменистана» и «О микрофинансовых организациях и микрофинансировании»,  направленные, как было сказано в официальной сводке, на дальнейшее стимулирование и поддержку негосударственного сектора национальной экономики страны.

  1. В первые годы  самостоятельности туркменское правительство не признавало существования массовой безработицы в стране.

27-го мая 2012 года, в стране был принят проект постановления  «О совершенствовании системы трудоустройства населения в Туркменистане»:

Полная занятость - цель, к которой стремится Туркменистан. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с предложением. И только совместными усилиями государства и предприятий всех форм собственности можно достичь намеченной цели, говорится в статье газеты "Нейтральный Туркменистан".

Президент Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедов недавно подписал постановление "О совершенствовании структуры подведомственных учреждений министерства труда и социальной защиты населения Туркменистана.» В его рамках предусмотрено объединение двух структур: управлений труда и социальной защиты населения, а также управлений трудовой занятости населения велаятов и города Ашхабада, и создание в регионах и Ашхабаде управлений труда и трудовой занятости населения.
Эти управления полномочны, осуществлять контроль над соблюдением законодательства в области трудовых отношений, оплаты и условий труда.

Кроме того, они призваны обеспечивать предприятия, организации и учреждения информацией о состоянии рынка труда и оказывать им помощь в подборе необходимых работников, исходя из потребностей. В числе задач также создание банка данных о спросе и предложении рабочей силы.


Список литературы: 

1.  Экономическая теория: Учебник.-Изд. испр. и доп./Под общ.ред. акад. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича.-М.:ИНФРА-М, 2007

2.      Н.Н. Думная, А.Г. Грязнова, А.Ю. Юданов Экономическая теория/уч. Пособие.-М. КноРус 2012

3.      Экономическая теория под ред. И.П. Николаевой, 2 изд., -М:Юнити, 2008

4.      http://newcpi.wmtest.ru

5.      http://ru.wikipedia.org

6.      http://encyclopaedia.biga.ru

Категория: Выпуск №7 | Добавил: alexander-lizhin (20.04.2013)
Просмотров: 3101 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Время жизни сайта
Форма входа
Поиск
Наши партнеры
Copyright MyCorp © 2025